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苍南县“三突出”推动“社区党建+老干部服务”融合发展

发布时间: 2019-07-22 作者/来源:苍南县委组织部(老干部局)

苍南县灵溪镇玉和社区位于县城新区,常住居民3500户、1.2万人,居民小组42个,社区党总支在册党员54名,离退休老党员、老干部112名。2018年以来,苍南县委组织部(老干部局)积极探索、大胆实践,依托玉和社区“瓯江红”党群服务中心,创新党组织与社区共建、共管、共享机制,积极创建玉和社区“银尚之家”,通过打通服务老干部“最后一公里”,推进老干部社区“四就近”工作,让社区老干部、老党员思想堡垒常固、精神生活常乐、幸福安康常驻、模范作用常在。

一、突出共建,为老干部营造优质文化生活环境

一是建组织。以党建为引领,打造老干部共享共建阵地,在玉和社区成立社区“银锋”党支部(非建制)、老党员驿站、老干部品牌工作室,引导老党员充分发挥政治、经验、威望优势,以老党员带青年党员的方式让社区治理“动起来”、社区共营“聚起来”、建言献策“活起来”,目前“银锋”党支部有老党员15名,工作室专职工作人员7名。

二是建队伍。成立社区银色人才队伍,以老干部、老党员为骨干,结合“红色管家”项目,协助开展社区治理工作,充当社情民意的信息员、政策法规宣传员、矛盾纠纷调解员、环境卫生监督员。成立社区为老志愿服务队,邀请社会组织力量,举办各类社会公益志愿服务活动,赋予了“幸福玉和”更深层次的内涵。

三是共建阵地。积极创建“银尚之家”、老党员驿站品牌,除了升级改造800平米的社区瓯江红党群服务中心主阵地,还另外开辟2个户外“老干部就近活动点”,充分整合学习室、活动室、图书室等活动场地和娱乐设施,吹拉弹唱乐器一应俱全,琴棋书画设备应有尽有,力争在阵地打造、功能设置、活动组织上积极贴近老同志实际需求,做好离退休干部居家养老服务的同时,发挥老干部示范引领和辐射带动作用。

二、突出共管,为老干部创造优质文化生活条件

一是管活动。发挥好银色人才队伍作用,协助开展法治宣讲、治安巡防、礼让斑马线、环境治理、不文明行为监督等工作;引导老干部关心下一代,在“玉和四点半”课堂引入老干部教员,在孩子看管、兴趣培养等方面加强对社区青少年的教育和帮助;引导老干部调解邻里纠纷,组织语言表达能力强、德高望重的老干部加入“玉和老娘舅”队伍,参与邻里矛盾调解,为维护社区稳定作贡献。

二是管需求。利用业主微信群、“玉和社区”微信公众号“我的需求”板块定向收集老干部活动需求,以需求为导向,定期发布相关活动“招募令”,实时更新三项服务清单,并依据老干部、老党员需求清单,制定各类活动方案,方便老干部、老党员服务管理。

三是管服务。结合“红色管家”,引导为老志愿服务队发挥作用,开展家政代办、养老日托,为有需要的老干部提供购物、送餐、家电维修等服务。特别是针对独居、“空巢”老干部,通过5名“助老员”定期登门走访、开展邻里互助等方式,给予关心照顾。

三、突出共享,为老干部提供优质文化生活服务

一是享党建资源。集中学、重交流。在每月15号支部主题党日,以“书记领学”“党员跟学”形式,组织社区内行动便利的老党员老干部学习文件精神、观看政论专题片,交流思想、提高认识。辅导学、重提高。不定期邀请县委党校教师和相关专家学者为老党员进行集中辅导,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。上门学、重覆盖。针对独居、“空巢”、行动不便的老党员,支部组织党员骨干与他们“一对一”帮学帮教,送学上门,实现了党员学习全覆盖。

二是享社区资源。有队伍,培育优。成立社区老年书法班、合唱团、形体健身队、木兰扇舞蹈队等11支兴趣队伍,组织其开展活动,引导身体条件允许的老干部积极参加活动或相关赛事,培养和发展其兴趣爱好,鼓励老干部走出家门、走近邻里、走上舞台。有特色,活动优。定期开展富有特色的老干部社区微讲堂、元宵灯会、书画展、邻里文化演出等文体活动,让老党员老干部以“娱”会友、以趣益身,始终保持精神生活常乐。

三是享医疗资源。定点主动服务。借力家庭医生签约服务,结合“红色星期天”开展为民服务,邀请县人民医院专家、共建单位汝森·民惠健康医院定点举行保健知识讲座、心理咨询、健康体检,为老党员老干部提供疾病预防、保健养生等服务。定期上门服务。建立社区老干部健康管理档案,提供有针对性的跟踪医疗服务,建立“爱心卡片制”,确保老干部有困难时能及时联系社区并取得便捷服务。