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慈溪市:铸牢“四大品牌”,推进老干部工作高质量发展

发布时间: 2019-07-15 作者/来源:慈溪市委老干部局 陈杭燕

慈溪市老干部工作着眼于新时代赋予老干部工作的新使命,站在服从党和国家事业发展全局的战略高度来谋划、安排和推进工作,坚持稳中求进工作总基调,全面树牢精准理念,着眼于四大品牌建设,推动老干部工作高质量发展,以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。

一、打造“澳门金沙平台”品牌,推进“三项建设”更严更实,实现从有形覆盖向有效覆盖转变,使老同志更加讲政治、顾大局、守纪律。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,紧扣主题主线,在创新形式、丰富载体上持续用力,引导老同志用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不忘革命初心、永葆政治本色。结合开展“我看新中国成立70周年新成就”专题调研,对全市离退休同志开展专题访谈,举行征文活动,传承和发扬党的优良传统作风。按照《中国共产党支部工作条例(试行)》抓好离退休党支部建设,全面实施离退休干部党支部积分制管理,举办离退休党支部书记培训班,拟定《慈溪市离退休干部党支部工作制度》,自制离退休干部党支部学习活动记录本,激发老同志自我教育管理内生动力。探索区域化党建新模式,推进银辉党组织扩面,在社区、养老院建立“银辉”党支部。

二、打造“银耀三北”品牌,推进“三服务”活动落实落细,实现从被动阶段向主动长效转变,更好体现时代性、突出针对性、增强有效性。按照“三统一、五个有”(统一队名、统一队旗、统一服装,有组织、有队伍、有基地、有制度、有计划)要求,完善市镇两级志愿者组织、志愿服务团队、村(社区)志愿服务队组成的三级服务网络。持续推进项目化运作和管理,组织实施“1+2+N”志愿服务活动(“1”即每年确定一个志愿服务月,“2”即每年组织2次综合性广场志愿服务,“N”即各志愿服务队开展“三服务”志愿服务)。积极融入志愿服务大平台,探索联动共建模式,加强与市关工委、关工委志愿者协会、新四军研究会、老年体育协会、退教协会等单位的联动发展、融合发展。

三、打造“银尚乐活”品牌,推进服务管理手段创新创优,实现从常规服务向精准化服务转变,使老同志获得感、幸福感持续增强。探索医养结合新模式,通过“丧事简办”“健康沙龙”“营养咨询”“中医养生”“家风家训”等活动和项目的开展,让老同志主动适应服务管理的创新发展。精准对接需求,完善结对联系离休干部制度,精准掌握离休干部身体状况和服务需求;精准医疗服务,完善老干部就医“绿色通道”,深化家庭医生签约结对工作,提供一对一上门体检服务;精准日常关怀,深入开展“夏日送清凉、冬日送温暖、生日送祝福、节日送快乐”活动,开展“慈孝敬老月”活动,尽可能对离休干部做到“一人一策”。在完善现有服务管理体制机制和方法手段的基础上,积极运用互联网技术和信息化手段,主动探索“互联网+老干部工作”新模式。

四、打造“银享驿站”品牌,推进阵地建设做精做强,实现从满足基本需求向丰富内涵、提升品质转变,积极打造老同志文化养老的主阵地主平台。慈溪市财政投入两百万元专项经费,在老干部活动中心、老年大学精心打造集党建服务中心、正能量汇聚中心、文化休闲中心、志愿者骨干培训中心、健康关爱中心于一体的“老党员(‘银辉’)之家”,预计10月份竣工。同时在市级部门、镇(街道)、社区打造“老党员驿站”,实现一站式、枢纽式、集结式服务。市老年大学坚持“控量提质”,进一步优化课程结构,做好学费标准调整、缴费方式改革工作,推进家门口的老年大学建设,积极构建多元化办学新格局。