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苍南县玉和“银尚之家”创成省级示范点

发布时间: 2019-12-27 作者/来源:

    2018年以来,为完善和创新离退休干部服务管理工作,浙江省创设“银尚乐活”品牌,品牌化推进服务管理工作。“银尚乐活”品牌旨在充分利用社会资源,拓宽服务管理途径,丰富服务管理内容,通过选树典型,引导社区和养老机构等进一步丰富服务内涵、提升服务品质,建立和完善家庭、单位、社区、党委和政府工作部门相结合的服务管理体系。通过寻找一批软硬件建设情况好、服务内容丰富、服务质量优良、离退休干部满意度高的社区、养老机构,创建“银尚之家”,以点带面,示范带动,提升离退休干部居家养老、机构养老质量和水平。

    记者从县委组织部获悉,围绕当下离退休干部服务管理工作的“精细化、个性化”课题和“银尚乐活”品牌创建,苍南县积极探索、大胆实践,依托社区“瓯江红”党群服务中心建设优势,在县内最大的城市社区——灵溪镇玉和社区开展“银尚之家”建设工作,探索“社区党建+老干部服务”融合发展模式,深化“银尚乐活”品牌建设,推进老干部社区“四就近”工作。

    县委组织部通过与社区共同建设老干部相关阵地、组织、队伍,努力为老干部创造良好文化生活环境。升级改造社区原有的800平米瓯江红党群服务中心主阵地,整合社区的学习室、活动室、图书室等活动场地和娱乐设施,创建“银尚之家”。同时,以党建为引领,在社区成立“银锋”党支部(非建制)等老党员相关组织,以老干部、老党员为骨干,成立社区银色人才队伍,发动社区年轻党员志愿者成立社区为老志愿服务队,实现社区党建与老干部组织建设双向促进。

    针对“银尚之家”每个月的活动,社区利用微信公众号的“我的需求”板块定向收集老干部活动需求,并以老干部的需求为导向,定期发布相关活动“招募令”,方便老干部、老党员服务管理。引导银色人才队伍发挥作用,协助社区开展礼让斑马线、不文明行为监督等工作,为维护社区稳定作出贡献。结合“红色管家”项目,引导为老志愿服务队发挥作用,如开展家政代办、养老日托,为有需要的老干部提供购物、送餐、家电维修等服务,特别是针对独居、“空巢”老干部,通过“助老员”定期登门走访、开展邻里互助等。

    此外,在社区每月15号支部主题党日,组织社区内行动便利的老党员、老干部就近与年轻党员一同学习,针对行动不便的老党员,则组织党员骨干上门“一对一”帮学帮教,送学上门。引入县老年大学师资力量,协助成立社区老年书法班、合唱团、形体健身队等兴趣队伍,组织老同志不定期开展富有老干部特色的元宵灯会、书画展、邻里文化演出等文体活动,鼓励老干部走出家门、走近邻里、走上舞台。借力家庭医生签约服务,以“红色星期天”活动为契机,邀请县人民医院专家、社区共建医院不定点举行保健讲座、心理咨询、健康体检,为老党员老干部提供疾病预防、保健养生等服务。

    此次创建有效整合了多方资源,加强社区与老同志、老党员的联系,使得该社区112名老干部、老党员得以就近参与学习、就近以“娱”会友、就近得到照顾。一年来,累计开展老干部学习教育、书画交流、免费体检、文艺演出等活动50余次。该社区的老干部、老党员累计参与关心下一代、礼让斑马线、垃圾革命等活动200余次,对社区产生正面效应。通过玉和社区“银尚之家”示范点创建,苍南县“社区党建+老干部服务”融合发展模式试点工作取得了一定成效,被省委老干部局作为推广,玉和社区还被评为省级“银尚之家”。