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奉化市委老干部局在创先争优活动中开展“公开承诺,争做优秀老干部服务员”

发布时间: 2010-08-13 作者/来源:宁波市委老干部局

    日前,奉化市委老干部局在局机关党支部及老年大学党支部全体党员中开展“公开承诺,争做优秀老干部服务员”活动。
    党员承诺的方式分为五个步骤。一是订诺:以支部为整体,结合局机关、老年大学工作实际及发展思路,以争取创新、突破提高为目标,促合力,求拓展,全体党员同志集体签约承诺。二是示诺:以适当的形式向机关干部职工及全体离退休干部公开承诺内容,接受监督。三是践诺:以实际行动履行承诺,以履行承诺推动工作。四是评诺:邀请离退休干部代表不定期对党员开展承诺情况进行点评指正,以便及时整改提高。五是考诺:以支部为单位,邀请群众及部分离退休干部对党员承诺情况进行民主测评,对支部集体和党员个体分别进行打分,测评结果作为个人推优的重要依据。
    党员集体承诺具体内容有:1、加强离退休干部工作政策业务的研究学习,在推进离退休干部工作理论、制度和方法创新上有突破。2、加强离退休干部“思想政治建设”和“党支部建设”在引导广大离退休干部与时俱进、老有所为、发挥余热、多作贡献上有突破。3、及时掌握离退休干部诉求,进一步加强新形势下离退休干部服务管理模式转变,在更好地为广大离退休干部送学习、送问候、送健康、送快乐、送尊严上有突破。4、抓好离退休干部解难帮困工作,深化“结对送健康、为奉献者奉献、巾帼为您献爱心”三个主题服务活动,加强离退休干部服务社区“四就近”工作,为广大离退休干部安享晚年提供更好的服务上有突破。5、积极争创离退休干部活动中心“满意家园”,规范日常活动及大型活动的组织流程,加强安全保障,加强活动的趣味性和针对性,在提高离退休干部的参与度和满意度上有突破。6、按照“政治建校、质量兴校、安全立校”的方针,加强老年学员思想政治教育、理论研究、品牌学科、校园文化、安全建设工作,有序做好老年大学迁扩建各项工作,进一步提高办学质量,在更好地发挥老年人思想政治工作阵地、知识传授殿堂、精神文化乐园的作用上有突破。

 

    (供稿:奉化市委老干部局)