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温岭市委老干部局“三管齐下”破解老年大学“一座难求”问题

发布时间: 2019-11-13 作者/来源:温岭市委老干部局

主题教育开展以来,温岭市委老干部局紧紧聚焦“三服务”,抓好“三件事”,积极深入各个社区开展走访调研工作。市委老干部局在太平街道尚书访社区走访调研时发现,老年教育正成为很多离退休干部的需求,虽然需求庞大,但目前市场所能提供的老年教育服务,却远远不能满足离退休干部热情高涨的“求学”需求,老年大学仍然面临“一座难求”的现状,许多热门学科更是“一位难求”。


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为此,温岭市委老干部局积极联系街道、社区创新工作,主动服务,真正把离退休干部所需、所盼、所急的事情解决好,努力提升离退休干部的获得感、幸福感。一是开设家门口老年大学。温岭市委老干部局在太平街道尚书坊社区开设家门口老年大学,开创市—镇(街道)—社区“三级联动、共建共享”老年大学办学模式的新局面。揭牌成立当天,尚书坊家门口老年大学启动首节音乐初级面授课程,吸引了35名学员报名参加。该校还将持续开设智能手机应用、旅游文化、健康保健、电视网络等10余门特色课程,努力打通老年教育“最后一公里”。二是推进智慧校园建设。作为6个浙江省老年大学智慧校园试点之一,温岭市老年大学在保证日常教学管理的情况下,做出了大量的尝试、探索和研究,通过改进报名招生方式、优化办学模式、利用互联网、数字电视等渠道,加强优质老年学习资源对农村地区的辐射,推动信息技术融入老年教育教学全过程等一揽子方法让热门学科一座难求的现象得到有效缓解。三是开展社区“四就近”老干部服务工作。建立以社区主任为组长的老干部工作领导小组,制定工作计划,牵头做好社区老干部结对帮扶、医疗保健、精神慰藉等服务工作。不断深化服务内涵,连续7年每年投入10万元,由各社区为老干部提供亲情化服务,如通过微心愿平台实现16位老同志心愿。


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结合重大节日,通过会议、座谈、参观考察等,积极引导老干部发挥政治优势、经验优势、威望优势,为“三个温岭”与社区建设建言献策。根据老干部的特长爱好,通过老干部医疗志愿队、党员志愿者服务队等,在服务中心、法治宣传、奉献爱心、关心下一代及邻里纠纷调解中发挥作用,丰富离退休干部的日常生活。温岭市委老干部局迅速反应,三管齐下,切实满足离退休干部日益增长的教育需求,得到离退休干部的充分肯定。老干部局还将继续探索,真正实现老有所学、老有所乐、老有所依,推动主题教育走深走实。